据深交所披露，深圳证券交易所上市审核委员会定于2023年3月1日召开2023年第4次上市审核委员会审议会议，审核江西威尔高电子股份有限公司（首发）。

受疫情影响，澜沧古茶的经销商营运门店数量从2021年的531家减少至2022年的508家，2022年关店23家。

报告期内，海森药业研发费用率低于同行业可比上市公司平均水平，主要系公司为非上市公司，资金实力相对较弱。

报告期内，公司毛利率存在一定波动，2019年度、2020年度、2021年度和2022年1-6月，公司主营业务毛利率分别为16.94%、13.79%、12.30%和14.90%，存在一定波动。

招股书显示，本次发行不进行老股转让，发行股份全部为新股。本次拟公开发行股票数量为2,466.6667万股，且不低于发行后公司总股本的25%。本次募集资金3.8亿元，主要用于小模数精密齿轮及精密机械件扩产项目、齿轮箱升级及改造项目、研发中心升级项目和补充流动资金。

相较于供应商，科通技术的客户并不算集中，但其中关联交易较多。报告期内，公司向前五大客户的销售收入分别为8.66亿元、10.96亿元、15.6亿元，占比分别为22.22%、25.97%、20.47%。

报告期各期，公司研发投入分别为3,367.85万元、5,377.07万元、6,156.52万元和6,269.69万元，占营业收入比例分别为21.93%、58.06%、3.90%和2.16%。2021年以来，随着公司收入规模的快速增长，虽然公司持续增加研发投入，但研发投入占营业收入的比例大幅下降。

若受国家宏观经济政策、法规、产业政策等不可控因素影响，抑或其他原因导致公司未能获得足够资金，公司将存在短期流动性风险，对正常生产经营将造成不利影响。

报告期内，兴欣新材综合毛利率分别为40.41%、29.81%、38.13%和45.60%，公司综合毛利率存在波动。公司净利润、毛利率波动主要受产品下游行业需求变动、原材料价格变动、产品价格变动等因素影响。

迪尔化工总人均薪酬与山东赫达、瑞丰高材、凯盛新材较为接近，因齐翔腾达总人均薪酬水平较高，拉高了对比公司平均值，故迪尔化工总人均薪酬整体低于对比公司平均值。如剔除齐翔腾达的影响，公司总人均薪酬与对比公司平均值较为接近。