来源：联商网
作者：拾一
2月14日，携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策。
据透露，这次全面推广“3+2”等工作制，将覆盖携程全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。
携程也成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司。据悉，此轮推广基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验，结果显示，经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约三分之一。
携程集团董事局主席梁建章表示：混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广，这将对中国的社会和经济产生积极且深远的影响。
据了解，2020年突发的新冠疫情，在全球范围内短暂引发了历史上最大规模的远程工作场景。而疫情后，包括亚马逊、谷歌、微软、苹果在内的一些头部高科技公司也开始把远程办公常态化、制度化，每周只要求员工来公司1-2-3天。
