来源：亿欧网
作者：苑晶铭
8月16日，研究机构MyLogIQ对美国294家上市公司CEO薪酬的分析显示，麦当劳CEO克里斯托弗-坎普辛斯基（Christopher Kempczinski）2020年的总薪酬为1084.70万美元（约合人民币7025.41万元），是该公司员工中位数薪酬的1189倍。
值得注意的是，2020年受到疫情影响，麦当劳的营收并不理想。
2020年，麦当劳年度营收下降了10%至192亿美元（约合人民币1243.55亿元）；净利润下降21%至47亿美元（约合人民币304.4亿元）。
即使麦当劳表示该公司致力于建立强有力的绩效薪酬文化，将高管的利益与股东的利益紧密联系在一起，但实际上，2020年，该公司股价仅上涨了7%，标普500指数上涨了15%。
此外，和麦当劳CEO 1084.70万美元（约合人民币7025.41万元）的薪酬形成巨大反差的是麦当劳店员和厨师的底薪。据求职网站Indeed估计，麦当劳店员和厨师的平均时薪低于10美元（约合人民币65元），招聘网站Glassdoor的估计也类似。这样的薪酬水平使麦当劳的普通雇员生活在贫困线之下。
2021年4月就有报道称，尽管麦当劳未能实现业绩目标，但其首席执行官克里斯凯普辛斯基去年仍获得了超过1080万美元（约合人民币6994.94万元）的薪酬。
同年4月，麦当劳表示，由于新冠病毒大流行重创了餐饮业，其高管将接受减薪。坎普辛斯基的基本工资被削减了一半，但随着公司销售的恢复，他在10月份又恢复了基本工资。如果没有减薪，他的基本工资本来是125万美元（约合人民币809.6万元），但他得到了大约96.3万美元（约合人民币623.71万元）。
彼时报道称，坎普辛斯基的大部分薪酬不是来自工资。股票和期权奖励使他的薪酬增加了950万美元（约合人民币6152.96万元），使用公司私人飞机等其他形式的薪酬也增加了38.3万美元（约合人民币248.06万元）。
2019年，麦当劳员工薪酬中位数是CEO薪酬总额的1939倍，这导致去年约有20％的有投票权的股东拒绝了麦当劳提出的管理层薪酬方案。
值得注意的是，在MyLogIQ分析的294家上市公司中，2020年总共有30位CEO的薪酬是员工中位数薪酬的400倍以上。
