2023年年底，格力电器董事长兼总裁董明珠在接受采访时表示，员工跳槽公司应该获得赔偿。董明珠认为，员工跳槽对公司造成了一定的损失，因此公司应该获得相应的赔偿。她表示，员工在离开公司之前，应该与公司签订一份合同，明确规定员工在离开公司后需要支付一定的赔偿金。
随后这一言论引发了广泛的讨论。部分网友表示，员工跳槽是个人选择，公司不应该因此获得赔偿。也有网友认为，如果公司没有给员工提供更好的待遇和发展机会，员工也不会选择离开公司。
近期，董明珠在接受采访时再次谈及员工跳槽要支付企业培训费的建议。董明珠表示，她并非针对普通跳槽人，而是企业培养了十年多的员工。她认为从技术、创新角度来说，企业培养应归属企业，这并非个人业绩，而是一个团队。这类企业员工离职后，将企业中的专利带走，公司有权追溯其相关法律责任。
