5月24日，刘强东在京东高管会上发表了内部讲话，刘强东表示，如果有大量员工在躺着睡大觉，中午必须要关灯两个小时睡大觉，还能让公司业绩好、薪酬上涨，还能实现梦想，做出厉害的事情来，这是不可能的事。业绩不好，又从来不拼搏的人，公司一个都不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。

谈及秉持“生活第一、工作第二”价值观的员工，刘强东表示理解，但同时指出，这些人不能称为他的兄弟，因为不是一路人、不应该一起共事。这种人的存在会让拼搏的兄弟们利益严重受损，这对仍每天战斗、在加班加点工作的人，是不公平的。

5月25日，据媒体报道，京东内部每个月有1.4万人次找人代打卡，更有员工一年里代打卡近百天。代打卡一次收取15元，一个人可替20个人代打卡。京东一位高管表示，的确开除了代打卡现象严重的员工，以及长期绩效差却不愿意拼搏、仍然没有业绩提升的员工。随后，京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系列话题频繁登上热搜引发网友讨论。对于京东此次严格考勤制度实际上是变相裁员的说法，京东方面予以否认。

值得关注的是，刘强东在“狼性训话”的同时，再次给京东采销所有人员加薪。刘强东称，公司各项参数稳住了下滑的势头，4月份的利润比一季度的表现还要好很多。所以决定将对所有采销C1、C2、C3三个层级的管理者，现金薪酬最低涨幅20%。同时，对全体采销人员每半年增加年终奖，此外，还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。