近日，一则“猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职” 的消息引发广泛关注与讨论。
7月24日晚，猿辅导招聘官方账号发表声明回应称，据核实，知贤道远郑州前HR员工张某因工作能力持续不达标准，工作不达预期而被提出解除劳务活动。
7月23日，由当地人事部门提出解除劳动合同，并按照12个月的平均工资（含绩效年终奖）标准，给出N+1补偿。
猿辅导方还表示，张某为谋求更多赔偿，通过舆论抹黑，捏造不实事实，以达到其高额不合理赔偿的目的。目前，猿辅导已将张某的抹黑信息向相关部门举报，并提醒公众切勿轻信。
雷达财经梳理发现，这并不是猿辅导第一次被爆出员工相关问题，早在今年4月23日，有消息称猿辅导武汉公司一名员工在办公场所猝死。4月25日，猿辅导就网传武汉公司员工猝死事件做出回应，称该员工发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。
而在更早之前的2023年4月，封面新闻还曾报道过猿辅导超长加班情况，猿辅导前员工爆料猿辅导武汉公司加班情况严重，单日加班超过6个小时，日常管理苛刻，吃饭、上厕所都需要报备。
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